为进一步深化我县医药卫生体制改革，改善乡镇卫生院人才队伍结构，提高基层医疗保健服务能力，按照省深化医药卫生体制改革领导小组会议以及《关于印发黑龙江省乡镇卫生院2025年公开招聘医学毕业生实施办法的通知》要求，现将依安县乡镇卫生院2025年公开招聘医学毕业生有关事宜公告如下：

一、招聘计划、岗位及专业

1.招聘计划。招聘省内、外高等院校统招全日制专科及以上学历应往届医学毕业生18人。

2.招聘岗位及专业。详见《2025年依安县乡镇卫生院公开招聘大学生岗位计划表》（附件1）

二、招聘人员基本条件

符合下列条件的人员均可报名应聘:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，拥护中国共产党领导;

2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务基层;

3.35周岁以下(1990年1月1日及以后出生)，符合身体检查的各项要求;

4.具备招聘岗位所需学历和专业条件：高等院校统招全日制医学专科及以上学历毕业生，原则上应是高中起点，其中临床医学、医学影像和医学影像技术、医学检验和医学检验技术专业可以放宽到初中起点统招全日制专科毕业生；

5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

下列人员不得报考：

1.曾受刑罚处罚或被纪检、公安部门立案调查尚未作出结论的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.有精神病史的；

4.在校期间被开除学籍的；

5.法律法规规定的其它不得报考情形的；

6.依安县卫生系统内在编在岗人员不得报考。

三、招聘程序

1.报名时间及地点。报名采用现场报名或电话报名方式进行。报名时间2025年4月1日至5月31日。报名地点：依安县卫生健康局综合股二室（卫生健康局三楼）；采用电话方式报名者，工作日时间内拨打0452-7036196，并通过网络PDF发送相关证件电子版及报名表，电子邮箱：wjj7036196@163.com。

2.报名所需材料。报名需携带《应聘人员报名登记表》附件2（一式四份）、身份证、毕业证、学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表（验证码在有效期内）、三张蓝底或红底2寸免冠证件照。应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖院校公章)。

3.注意事项。（1）报名人员只能填报一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位；（2）按照招聘岗位总成绩排序可以优先选择招聘单位；（3）报名人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息，要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消录取资格。

4.考试。本次考试采用笔试和面试相结合的方式进行。原则上不设开考比例。报名结束后，同一岗位通过资格审查人数超过1:1时，按笔试及面试总成绩择优录取；同一岗位通过资格审查人数不足1:1及以下时，笔试及面试成绩均需达到60分以上（含60分）进行录取。领取准考证时间、笔试、面试、考核和体检时间安排，请密切关注依安县政府官方网站(http://www.hljyian.gov.cn/）公示公告栏中的公告，不另行通知。

（1）笔试。笔试采取闭卷方式，笔试内容为与报考岗位相关的专业知识，考试时间120分钟，分数为100分。笔试成绩在依安县人民政府网站公示3个工作日。

（2）面试。采取结构化面试方式，主要考察应聘人员医学公共基础知识、沟通协调以及处理问题能力。面试时间10分钟，设面试考官组，由7人组成。面试考生采取两次抽签的方式确定面试顺序号，依次进入考场进行面试。由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分，面试成绩当场公布。面试总成绩为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。

（3）总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若总成绩出现并列，同等条件下以笔试成绩高者优先聘用。考试总成绩在依安县政府官方网站公示3个工作日。

5.体检与考核。按总成绩由高分到低分的顺序1：1的比例确定进入体检考核人选。若报考同岗位应聘人员总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者进入体检。体检工作由县卫生健康局负责组织实施，体检内容和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者按总成绩排名依次递补，体检费用自理。由县卫生健康局和各个用人单位对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违法违纪行为等。考核不合格者，不予聘用，并按总成绩排名依次递补。

6.公示与聘用。根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，由齐齐哈尔市卫生健康委、市人社局复核汇总，上报省卫生健康委和省人社厅备案，并在黑龙江省卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，县卫生健康局负责与应聘人员签订劳动合同、办理聘用手续。拟聘用人员正式上岗时间为2025年9月1日。

四、相关待遇

1.乡镇卫生院与聘用人员签订劳动合同（一式4份），县卫生健康局、人社局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。

2.新聘用人员试用期为3个月。由县卫生健康局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

3.聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，聘用人员本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元，依法享受当地各项社会保险待遇。

4.聘用期满且符合条件者可以在县域内乡镇卫生院之间流动。

5.聘用人员3年聘用期满考核合格的，经县有关部门审核同意后，在本县乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。

五、政策咨询电话

0452-7036196（卫生健康局综合股二室）

附件：

2.应聘人员报名登记表.doc

1.2025年依安县乡镇卫生院公开招聘大学生岗位计划表..xlsx

依安县人力资源和社会保障局

依安县卫生健康局

2025年3月31日