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劳动纠纷二审后公司不执行怎么办

时间:2025-02-04 14:52

一、劳动纠纷二审后公司不执行怎么办

要是劳动纠纷在经过二审之后,公司还是不执行判决的话,那你就可以向法院去申请强制执行。一开始,你得把执行申请书以及其他相关的材料,提交给作出终审判决的那一家法院。

接着,法院就会开始对公司的财产展开详细的调查,像银行账户、房产、车辆之类的,都会被纳入调查范围。在执行的这个过程当中,法院有好多办法,比如说可以把公司的账户给冻结起来,把里面的存款给划拨走,要是有房产或者车辆的话,也可以进行拍卖。要是公司还有其他能够被执行的财产,法院肯定会按照法律规定去进行处理的。要是公司做出了隐匿财产或者转移财产这样的行为,法院可不会轻饶它,会对公司进行罚款、拘留之类的处罚。与此同时,你自己也要积极地配合法院的执行工作,把你所知道的关于公司财产的线索之类的信息,都及时地提供给法院,这样就能让执行的进程加快一些。

总的来说,通过运用法律途径来进行强制执行,还是很有希望能够让公司履行那已经生效的判决所规定的义务的。

二、劳动纠纷公司不执行可申请强制执行为何

在劳动纠纷中,当公司不执行生效法律文书确定的义务时,劳动者有权申请强制执行,原因如下:

首先,生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书具有法律强制力。这是国家法律赋予的效力,旨在确保当事人的合法权益得以实现。公司作为义务方,有责任按照生效文书履行义务,比如支付拖欠工资、经济补偿金等。

其次,若公司拒绝履行,劳动者申请强制执行是法律赋予的救济途径。通过法院的强制执行程序,法院可采取多种执行措施,如查询、冻结、划拨公司银行存款,查封、扣押、拍卖公司财产等,以此强制公司履行义务,保障劳动者的合法权益,维护法律的权威性和司法裁判的公信力,实现法律公平正义的价值。

三、劳动纠纷公司不执行能申请强制手段吗

在劳动纠纷中,如果公司不执行生效的法律文书(如劳动仲裁裁决书、法院判决书等),劳动者可以申请强制执行。

根据法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

申请强制执行需在规定时效内,一般是二年。要准备好相关材料,包括强制执行申请书、生效法律文书副本等。法院受理后,有权采取多种强制手段,如查询、冻结、划拨公司的银行存款,查封、扣押、拍卖公司财产等,以保障劳动者权益得以实现。

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