首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同中有无效的条款怎么处理

劳动合同中有无效的条款怎么处理

时间:2025-05-23 10:24

一、劳动合同中有无效的条款怎么处理

1.劳动合同中一旦有无效条款,要清楚其自开始就无效,不会波及其他部分的效力。就已履行的部分而言,依据公平原则,双方能一起商量决定各自应得的好处。

2.劳动者可以让用人单位改正无效条款或者采取补救行动,像补发工资、补缴社保之类的。要是双方在无效条款的处理上达不成一致,劳动者能向劳动争议仲裁机构申请仲裁,请求确认合同部分无效,并且让用人单位履行相应的义务。仲裁机构会依据具体状况进行审查和裁决,以此来保障劳动者的合法权益。

二、劳动合同无效条款致损员工如何索赔

若劳动合同中的无效条款致使员工受损,员工可按以下方式索赔:

首先,依据《劳动合同法》,劳动合同部分无效不影响其他部分效力,无效条款自始无效。员工应先确定无效条款内容,如存在免除用人单位法定责任、排除劳动者权利等情形,该条款可认定无效。

其次,员工可与用人单位协商赔偿事宜,主张因无效条款给自己造成的实际损失,如工资差额、加班费、经济补偿等。

若协商不成,员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需提供能证明损失及与无效条款关联的证据,如工资条、考勤记录等。对仲裁结果不服,还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过合法途径,员工能获得相应赔偿,维护自身权益。

三、劳动合同无效条款致损该如何索赔

若劳动合同中的无效条款致劳动者受损,劳动者可按以下方式索赔:

协商:先与用人单位沟通,说明无效条款造成的损害情况,要求其承担赔偿责任,赔偿范围通常包括直接经济损失等。

劳动仲裁:协商不成,劳动者可在知道或应当知道权利受损之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及损失的证据。

诉讼:对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依据《劳动合同法》等相关法律,认定无效条款及损失,判决用人单位给予赔偿。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:协商解除劳动合同会怎么样

下一篇:上班一个月不签合同怎么赔偿被辞退

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》