首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 试用期间被裁员怎么办

试用期间被裁员怎么办

时间:2025-04-02 10:29

一、试用期间被裁员怎么办

1.试用期间被裁员,关键在于判断裁员是否合法。若单位能证明劳动者不符合录用条件,裁员合法且无经济补偿;不能证明则属违法解除劳动合同。

2.若遭遇违法裁员,可先与单位协商,有两种选择:一是要求继续履行劳动合同;二是要求单位支付赔偿金,其为经济补偿标准的二倍,工作不满六个月的,补偿半个月工资。

3.协商不成,需收集证据维权。可收集劳动合同、工资条、工作证等证据,向劳动监察部门投诉,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以此维护自身合法权益。

二、试用期间被裁员,法律上如何维权

试用期间被裁员,可按以下方法维权:

首先,了解裁员合法性。依据《劳动合同法》,若单位能证明劳动者不符合录用条件,裁员合法;反之,如以不正当理由裁员,则属违法解除。

其次,收集证据。保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果等,证明劳动关系及工作情况。

然后,与单位协商。可要求单位说明裁员理由,若违法,可主张继续履行合同或支付赔偿金,数额为经济补偿的二倍,经济补偿按工作年限计算,不满六个月支付半个月工资。

若协商不成,可向劳动监察部门投诉,或在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服,还能在收到裁决书十五日内向法院起诉。

三、试用期间被违法裁员如何维权

试用期间遭遇违法裁员,劳动者可按以下方式维权:

收集证据:收集能证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等,以及证明用人单位违法裁员的证据,像裁员通知、沟通记录等。

与单位协商:主动与用人单位沟通,指出其裁员行为违法,要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿的二倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

申请调解:若协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解。

申请仲裁:调解不成或不愿调解,可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼:对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动合同一年一签被辞退有什么补偿

下一篇:劳动合同过期后员工自动离职会怎样处理

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
佛山市顺德区均安社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告佛山市顺德区勒流社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年5月招聘中药师、制剂生产员的公告2025年复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院招聘高层次人才公告连云港市妇幼保健院学科带头人及博士人才长期招聘公告2025年昌图县第二医院公开招聘编外工作人员公告2025年满洲里市卫生健康委员会所属事业单位人才引进公告2025年临湘市卫健系统“四海揽才”校园招聘人才引进公告曲靖市沾益区播乐乡卫生院招聘编外人员公告平果市马头镇城北社区卫生服务中心2025年度公开招聘编外卫生专业技术人员公告成都市双流区金桥社区卫生服务中心公开招聘编外人员的公告汉中市中医医院招聘工作人员公告首都医科大学附属北京同仁医院2025年公开招聘公告海宁市第四人民医院2025年5月编外岗位合同制人员招聘公告聊城市中医医院 2025年公开招聘备案制工作人员简章2025年广西金秀瑶族自治县头排镇中心卫生院人才招聘公告天津市河西区陈塘庄街社区卫生服务中心招聘公告弥勒市东风卫生院2025年5月招聘公告福建连江县中医院公开招聘编外人员公告贵州雷山县永乐镇卫生院招聘启示2025年赫章县人民医院招聘编外工作人员的公告福建闽侯县南屿镇中心卫生院招聘公告朝阳市中心医院2025年公开招聘硕士及以上学历研究生公告通渭民康精神病医院招聘公告2025年宿松县卫生健康系统部分事业单位赴西南高校公开招聘卫生紧缺专业技术人员公告北京中医药大学深圳医院(龙岗)2025年第一批招聘聘员派遣人员的公告(第二批次)深圳市龙岗区第三人民医院2025年第三批公开招聘聘员及劳务派遣人员的公告2025年郴州市北湖区公开招聘医卫类专业技术人员公告曹县人民医院招聘公告宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》