劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-25

一、分公司会单独签订劳动合同吗分公司能否单独签订劳动合同需视情况而定。从法律角度，分公司若依法取得营业执照或登记证书，具有用工主体资格，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。若未依法取得相关证照，但受总公司委托，也能在授权范围内与劳动者签订劳... 查看详情》

2025-04-25

一、劳动合同原件被销毁复印件有效吗一般情况下，劳动合同复印件具有一定证明作用，但证明力较原件弱。若双方对劳动合同内容无争议，复印件在一定程度上可作为参考。不过，一旦产生纠纷，仅有复印件可能存在风险。因为复印件易被伪造，对方可能否认其真实性。 ... 查看详情》

2025-04-25

一、劳动合同到期不续签也没让离职会怎样若劳动合同到期，单位既不续签也不让劳动者离职，这种情况存在一定法律风险。从劳动关系角度看，劳动合同到期未续签，双方劳动关系应终止。单位不让离职，可能构成事实上的劳动关系存续状态。在此期间，单位需依法支付劳... 查看详情》

2025-04-25

一、劳务合同受伤可以做鉴定吗劳务合同受伤可以做鉴定。首先，需确认劳务关系，一般劳务关系中劳动者因工作受伤，可通过司法鉴定确定伤残等级等。若双方对是否属于劳动关系有争议，还可能涉及劳动能力鉴定。鉴定通常要注意程序合法。受伤后应及时就医，保留好... 查看详情》

2025-04-24

一、不服劳动仲裁可以去检察院吗 1.劳动仲裁乃劳动争议的前置环节，这意味着对其裁决不服时，不能直接去找检察院。检察院主要承担着法律监督等重要职责，一般不会直接受理劳动仲裁相关的不服申请。 2.倘若对劳动仲裁裁决存在异议，务必在规定期限内（即收到... 查看详情》

2025-04-24

一、劳动仲裁被说敲诈怎么办 1.遭遇劳动仲裁“敲诈”指控时，务必保持冷静。要知晓劳动仲裁乃依法解决劳动争议之途径，你是在捍卫自身合法权益。若遭无端指责，应让对方拿出具体证据以支撑其说法。 2.从法律层面讲，敲诈是以非法占有为目的，对他人进行威胁或... 查看详情》

2025-04-24

一、员工不签订劳动合同离职后仲裁会怎样裁决若员工不签订劳动合同离职后申请仲裁，通常会依据相关法律规定进行裁决。首先，未签订劳动合同，用人单位需向员工支付双倍工资差额，从入职第二个月起计算至满一年时止。其次，员工离职，若因用人单位未依法缴纳社保等... 查看详情》

2025-04-24

一、劳动仲裁可以判别劳动合同无效吗 1.劳动仲裁具备判别劳动合同无效的权力。依规定，劳动争议仲裁机构能对劳动合同效力展开审查。 2.当劳动合同出现以欺诈等手段，让对方在违心情况下订立或变更时，仲裁机构可依法判定其无效。 3.劳动仲裁时，当事人需提... 查看详情》

2025-04-24

一、劳动仲裁超过一年时效裁决书会怎样处理劳动仲裁时效一般为一年。若超过一年时效申请仲裁，仲裁委可能会以超过时效为由不予受理。但存在一些特殊情形，如劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止... 查看详情》

2025-04-24

一、需要劳动合同才能仲裁吗申请劳动仲裁并非一定需要劳动合同。劳动关系的证明材料多样。若没有劳动合同，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记... 查看详情》