劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-07-01

一、提起劳动仲裁申请需要哪些资料提起劳动仲裁申请，通常需准备以下资料。首先是劳动仲裁申请书，要明确申请人与被申请人信息、仲裁请求及事实理由。其次是身份证明材料，申请人为自然人需提供身份证复印件；用人单位则要提供营业执照副本复印件等主体资格证明... 查看详情》

2025-07-01

一、申请劳动仲裁要走什么程序申请劳动仲裁程序如下：首先是准备材料，需撰写仲裁申请书，阐明仲裁请求、事实与理由，并准备好本人身份证明、劳动关系证明，如劳动合同，以及能支持诉求的证据。接着去当地劳动仲裁委员会提交申请。仲裁委在收到申请后5日内... 查看详情》

2025-07-01

一、申请劳动仲裁，该如何处理申请劳动仲裁，需按以下步骤处理。首先，确认管辖地，一般向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。其次，准备材料，包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同）、相关证据（如工资条、考勤记录）... 查看详情》

2025-07-01

一、医疗纠纷可以劳动仲裁吗医疗纠纷一般情况下不能通过劳动仲裁解决。劳动仲裁主要适用于劳动者与用人单位之间的劳动争议，如劳动合同纠纷等。医疗纠纷通常属于民事侵权纠纷范畴。患者与医疗机构之间不存在劳动关系。不过，若医护人员与医疗机构存在劳动人事... 查看详情》

2025-07-01

一、签了劳动合同还可以劳动仲裁吗签了劳动合同也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。当劳动者与用人单位签订劳动合同后，若双方就劳动合同履行、解除、工资支付、休息休假、社会保险等方面发生争议，都能申请仲裁。例如，用人单位未按合同... 查看详情》

2025-07-01

一、做兼职没签合同能要求赔偿吗一般情况下，做兼职没签合同较难要求像全日制劳动合同那样的赔偿，但在特定情形下兼职人员可要求用人单位承担相应责任。兼职大多属于非全日制用工，根据相关法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，并非必须签订书... 查看详情》

2025-07-01

一、试用期由于工作失职被辞退有补偿吗在试用期因工作失职被辞退，一般情况下没有经济补偿，但如果用人单位辞退行为不符合法定或约定标准，则需支付赔偿金。按照《劳动合同法》相关规定，试用期内用人单位若能证实劳动者不符合录用条件，可解除劳动合同且无需... 查看详情》

2025-07-01

一、私企倒闭怎么赔偿员工,老板不给钱私企倒闭应依法向员工支付经济补偿，若老板不给钱，员工可通过协商、仲裁、诉讼等方式维权，且员工相关权益在企业破产清算时属优先受偿范围。依据《劳动合同法》，经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年付一个月... 查看详情》

2025-07-01

一、强制调岗不给岗位怎么办遇到强制调岗且不给安排具体岗位的情况，从法律角度看，可能涉及用人单位违反劳动合同约定，构成违约。劳动者可先协商，协商不成可申请仲裁，并注意收集证据。依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，劳动合同对工作岗位... 查看详情》

2025-07-01

一、尿毒症被企业辞退有啥补偿员工患尿毒症被企业辞退，补偿情况需根据辞退原因判断。违法辞退时企业需支付赔偿金，合法辞退时企业需支付经济补偿金。在违法辞退的情形下，若员工处于医疗期内，企业辞退员工违反了法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》... 查看详情》